L’un des risques les plus importants est un partenaire non productif à cause d’un décès prématuré ou d’une invalidité prolongée.  

Si vous avez une convention de rachat de parts, qui exige que les actionnaires achètent les parts d’un propriétaire ou d’un associé invalide, vous pouvez souscrire à ce genre de protection afin de protéger vos collègues et votre famille en cas d’une condition médicale ou d’un accident vous rendant invalide pour une longue période de temps.

Conditions et Avantages :

• Les primes sont uniformes jusqu’à vos 63 ans

• Catégorie d’emploi 2A ou mieux

• Conviens aux entreprises comptant 2 à 5 actionnaires qui détiennent plus de 10% de l’entreprise chacun et qui travaillent à temps plein pour celle-ci

• Peut augmenter à mesure que l’entreprise croît (sans preuve médicale)

• Plusieurs options de versements pour s’adapter à votre planification fiscale, don une somme forfaitaire, une rente mensuelle ou une combinaison des deux

• Remboursement pour payer les frais juridiques ou comptables, afin d’établir la convention de rachat en cas d’invalidité, jusqu’à concurrence de 5,000$